1、劳动关系，是指用人单位与劳动者之间的关系。用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位；国家机关、事业单位、社会团体等。

2、劳动关系管理，是指用人单位与劳动者双方权利和义务的规则与约束。构建和谐稳定的劳动关系，实现双赢。

3、劳动关系管理内容：

（1）劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止；

（2）劳动规章制度；

（3）劳动报酬；

（4）工作时间、休息休假；

（5）劳动安全卫生； 

（6）社会保险及福利待遇

（7）职业培训

（8）劳动纪律；

（9）劳动定额管理与绩效考核； 

（10）经济补偿、违约金等法律责任。